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jueves, 30 de octubre de 2014

Burgos, Ayuntamiento. Sacyl convoca la mayor oferta pública de trabajo de la última década con más de 1.100 plazas

Sacyl convoca la mayor oferta pública de trabajo de la última década con más de 1.100 plazas

S. Calleja (Ical) - lunes, 27 de octubre de 2014La Consejería de Sanidad convocará antes de junio su oferta pública de empleo que superará las 1.100 plazas y donde el grueso recaerá en enfermería, especialidad para la que se prevén 600 plazas, tanto en Atención Primaria como en Especializada. Además, para médicos de familia están previstas otras 350, teniendo en cuenta que en el horizonte de 2020 unos 600 médicos de esta especialidad alcanzarán la edad de jubilación. La OPE se completará con 300 plazas para especialidades, así como para auxiliares de enfermería, técnicos auxiliares en cuidados, y técnicos de laboratorio y radiodiagnótico, principalmente.
 
A falta de atar los últimos flecos, la oferta ya se perfila como la mayor de la última década, teniendo en cuenta que en los cinco años que van de 2005 a 2010 -última convocatoria- salieron 5.050 plazas. Además, todo apunta a que la cifra final podría supera con creces las 1.100 plazas, a la espera, por un lado, a que el Gobierno central concrete la subida de la tasa de reposición para el próximo año que, en principio, se ha fijado en un 50 por ciento para servicios esenciales, educación y sanidad.
 
Por otro lado, el total de la oferta también dependerá de la foto fija que sobre su plantilla cierren Sacyl y los sindicatos que en estos momentos negocian en mesa sectorial la plantilla orgánica, el máximo de efectivos que puede prestar servicios en los centros asistenciales para cubrir las necesidades asistenciales. La voluntad de la Consejería es tener cerrado el proceso en diciembre y, aunque no concretaron números, sí que está previsto que de estas reuniones salga la creación de nuevas plazas, teniendo en cuenta que la mesa tiene que decidir también sobre el futuro de 1.200 trabajadores eventuales que llevan años trabajando para el sistema.
 
El Estatuto jurídico del personal estatutario de Sacyl fija que una persona no puede permanecer con un contrato eventual durante más de dos años. Por, ello tendrán que marcar las plazas que se consideran estructurales y que se deben consolidar, y decidir cuáles son prescindibles. En un principio la idea inicial de la Consejería era que estos trabajadores eventuales se convirtieran en interinos, si bien, los sindicatos nunca lo han visto con buenos ojos, ya que entienden que para ello están las bolsas de empleo y algunos de estos puestos se han dado a dedo.
 
Especialidades. La directora general de Recursos Humanos de Sacyl, Esperanza Vázquez, precisó que los esfuerzos de la OPE se centrarán en algunas especialidades como Medicina de Familia, que quieren hacer «más atractiva», teniendo en cuenta que es la elección que los MIR siempre dejan para el final y que, por ejemplo, la oferta de este año se cubrió en segunda ronda. A ello se unen 600 posibles jubilaciones a lo largo de los próximos años. «Queremos que se interesen más por esta especialidad y entendemos que una fórmula es ofertando empleo». También, se incidirá en otras especialidades como Pediatría y Anestesia, donde hay hasta 44 profesionales en situación de interinidad.
 
La próxima OPE se convoca una vez que Sacyl tiene ya cerrados todos los procesos que estaban recurridos, impugnados o paralizados en los tribunales. Tan sólo existe una oposición pendiente de cerrar, que afecta a 300 médicos estatutarios. «Queremos que para enero o febrero la oposición esté totalmente cerrada, y con la idea de no perjudicar a nadie, partiendo de la filosofía de que el opositor no es partícipe de un error que ha cometido el tribunal, por lo que se mantendrán a todos los que la aprobaron en sus puestos de trabajo», concluyó la directora general de Recursos Humanos de Sacyl.
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lunes, 27 de octubre de 2014

Briviesca, Ayuntamiento, Baja un 3% la cifra de parados en la Bureba con respecto a septiembre del año pasado

Baja un 3% la cifra de parados en la Bureba con respecto a septiembre del año pasado


M.J.F. / Briviesca - viernes, 03 de octubre de 2014
El número de desempleados inscritos en septiembre en la oficina del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, de Briviesca subió en 58 personas con respecto a agosto, dando como resultado una cifra total de 1.046 parados. La subida afectó principalmente a Servicios con 68 parados más mientras que en la categoría Sin Empleo Anterior hubo 11 más. La tendencia contraria se registró en Industria con 12 parados menos, Construcción con 6 parados menos y Agricultura con 3 parados menos. 
El mayor número de personas en busca de un contrato se concentró en Servicios con 585 demandantes, seguido por Industria, con 226. En Construcción se contabilizaron 124 parados, en la categoría Sin Empleo Anterior, 74 y en Agricultura, 37. Por lo que respecta al sexo, del total de demandantes 558 eran mujeres y 488, hombres. De esa cifra global, 91 eran menores de 25 años y 955 mayores de esa edad. 
En septiembre del año pasado, el número de desempleados inscritos en Briviesca fue de 1.080. El mayor número de personas en busca de un contrato se concentró en Servicios con 557 demandantes, seguido por Industria, con 259. En Construcción se contabilizaron 156 parados, en la categoría Sin Empleo Anterior, 74 y en Agricultura, 34. Por lo que respecta al sexo, del total de demandantes 521 eran mujeres y 559, hombres. De esa cifra global, 90 eran menores de 25 años y 990 mayores. Este año 2014 ha arrancado con 1.124 parados.Aranda de Duero, ayuntamiento, Briviesca, Burgos, Cardeñadijo, cursos, diputación, empleo, Medina de Pomar, Miranda de Ebro, Ofertas, trabajo, Valle de Mena, Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja,

sábado, 25 de octubre de 2014

Aranda del Duero, Ayuntamiento, Los jóvenes apuestan por el emprendimiento

Por Redacción | Octubre 22, 2014 - 20:53 pm - Publicado en Es Noticia Ver noticia original en este enlace
Redacción/Agencias. La actual situación económica que atraviesa el país está provocando que muchas personas decidan dejar de buscar trabajo y se animen a convertirse en sus propios jefes.
Los jóvenes apuestan por el emprendimiento
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Esta situación se da sobretodo en jóvenes menores de 25 años, que cansados de no encontrar nada han optado por poner enmarcha un negocio. Esto ha provocado que el número de emprendedores haya incrementado en un 17% en el segundo trimestre del año, según un estudio realizado por la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores.
Pero para comenzar siempre se necesita de una pequeña ayuda. Estas consisten desde pedir créditos para empezar, a iniciativas o concursos para emprendedores.
En Burgos, se está realizando la segunda edición de Lánzate El Mirador la cual fomentará la creación de empleo y el desarrollo de empresas aportando a los ganadores las herramientas necesarias para comenzar su idea de negocio. Acceso a financiación, creación de una página web e imagen corporativa, asesoría legal y fiscal son algunos de los premios que se pueden conseguir.
Para poder participar lo único que hay que hacer es enviar una idea de negocio a http://www.proyectolanzate.es/burgos hasta el próximo 4 de noviembre; Siendo los criterios que tendrá en cuenta el jurado la viabilidad técnica-comercial-económica, la originalidad, la claridad y orden de la presentación de los documentos, el compromiso social y la creación de empleo prevista.

Los ganadores, además de llevarse el pack de premios de la edición Lánzate Burgos, participarán en una gala final con el resto de ganadores de otras ciuda es donde también se realiza el concurso, en las que optarán a acceso a financiación, renting mínimo de tres meses para disponer de un vehículo de empresa, pago del recibo de la luz, Internet ADSL y una línea de telefonía fija durante 12 meses, entreotros premios.
En la primera edición de Lánzate ElMirador de Burgos los proyectos ganadores fueron Sivarit, los cuales son una plataforma sencilla e inteligente que permite que el comercio móvil esté al alcance de todos; y Respiralia los cuales se dedican a ayudar a dejar de fumar, perder peso y combatir el estrés. De momento, el número de proyectos enviado es alto.
Esta iniciativa cuenta con el impulso del Ayuntamiento de Burgos y el Centro Comercial El Mirador de Burgos, y el apoyo de diferentes medios como periódico Burgos Conecta, Tribuna de Burgos, Noticias de Burgos, Aranda Hoy y El Correo de Burgos.
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viernes, 24 de octubre de 2014

Miranda del Ebro. Ayuntamiento. El 20% de los alumnos de FP ha perdido su trabajo o quiere mejorarlo

El 20% de los alumnos de FP ha perdido su trabajo o quiere mejorarlo

R.L. / Miranda - sábado, 27 de septiembre de 2014
La necesidad de recualificarse impulsa a desempleados y a trabajadores en activo a volver a clase para mejorar su curriculum. Más de 800 estudiantes se han matriculado este curso
 
Alumnos de 20 años comparten aula con otros que superan la treintena o incluso que les doblan la edad. Una situación inaudita hasta hace unos años, pero que a raíz de la crisis es más que habitual. El desempleo y la necesidad de recualificarse, de mejorar el curriculum o de buscar otras salidas laborales, impulsa tanto a parados como a profesionales en activo a matricularse en ciclos de Formación Profesional. 
Las clases en el primer curso han comenzado esta semana con alrededor de 450 estudiantes entre los tres centros que imparten esta enseñanza. Los de segundo volvieron a clase la semana pasada. En total, son 800 alumnos los que buscan a través de la FP una inserción laboral, unos ciclos que en Miranda se intentan adaptar a las necesidades de las empresas de la comarca, con un amplio abanico de titulaciones y prácticas incorporadas antes de acabar el ciclo. 440 alumnos han formalizado este año su matrícula en el Instituto Técnico Industrial, otros 290 se han decantado por la oferta del Centro Integrado Río Ebro y otro centenar se ha matriculado en el instituto Fray Pedro de Urbina. En la mayoría se han cubierto todas las plazas, con un  número de inscripciones similar al del año pasado. Sin embargo, el número de alumnos ha crecido gradualmente en los últimos años. En todos los centros se ha notado un incremento de matrículas en el último lustro, especialmente en el ITM, donde el «crecimiento acumulado es de un 40%». 
La mayoría de estos nuevos alumnos tiene un perfil que dista mucho del estudiante que acaba de terminar sus estudios de Secundaria o Bachillerato y opta por por un grado medio o superior de FP. «Se ha notado el aumento de matrícula, pero creemos que se ha notado mucho más el incremento de la necesidad de cualificarse, de estar más preparado, de ser más proactivos respecto de la propia empleabilidad», señala Miguel Esquiroz, gerente del ITM. Así, en algunas aulas puede llegar a un 20% la presencia de personas que ya tienen experiencia laboral y que proceden de colectivos diversos, como desempleados, afectados por un ERE, universitarios que buscan una inserción profesional rápida o trabajadores en activo que quieren ampliar su cualificación para mejorar las expectativas profesionales. 
Todo esto se traduce en aulas con rangos de edad muy dispares, desde los 18 hasta más de 50 años, una mezcla «agradable» a juicio de la directora del Río Ebro. «Es una dinámica buena porque pone un punto más de sensatez o de responsabilidad que les viene bien a los jóvenes mientras que a los demás les contagia de juventud», explica su directora.
La demanda ha sido «tan fuerte» en el ITM que en julio estaban prácticamente en situación de baremación todos sus ciclos, tanto los de Grado Medio como los de Grado Superior. Los ciclos ofertan una formación práctica, aunque hay algunos en los que los alumnos ven más posibilidades de inserción laboral, como Administración y Finanzas y los relacionados con Mecanizado y el Mantenimiento Industrial. También Comercio Internacional ha experimentado en los últimos años un incremento en la matrícula.
Cerca de allí, en el Río Ebro tienen casi todos los cursos cubiertos, «algo que antes no ocurría». Este año, además, llega con novedades, un ciclo superior de Automatización y Robótica Industrial, demandado en la zona. «Creemos que encaja dentro del sector industrial de Miranda y puede facilitar la inserción laboral, teniendo en cuenta la situación actual», cuenta su directora, Natividad Esteban. Sus 25 plazas están cubiertas. En el Fray Pedro de Urbina se mantiene el incremento de la demanda registrado en años precedentes. 27 alumnos han iniciado el grado medio de Soldadura y Calderería mientras que 15 han optado por el de Construcciones Metálicas.
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jueves, 23 de octubre de 2014

Videocurriculum Alejandra Rueda Moral Ver en este blog ofertas de empleo en Twitter en la provincia de Burgos, y en sus Ayuntamientos: Aranda de Duero, Belorado, Briviesca,



Videocurricul um Alejandra Rueda Moral (2012)


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Empleo en Burgos. Ayuntamiento. El ‘patchwork’ de Praedium para la moda

El ‘patchwork’ de Praedium para la moda


¿Qué tienen en común un hilador de nylon, otro de acrílico, un confeccionista de Mataró y una marca de bolsos de gama alta? Todos forman parte de un mismo proyecto industrial:Nylstar Fashion Group (NFG), que está tejiendo el grupo de inversión Praedium, que preside Alfonso Cirera. En los últimos cinco años, el fondo ha comprado Nylstar, la marca de bolsos Lupo, la empresa de confección BMP y ha pujado por el textil hogar de Sati. La semana pasada, el grupo cerró una nueva compra: Montefibre Hispania.

Praedium, fundado en 1994, es un fondo especializado en la compra de activos inmobiliarios e industriales de empresas en crisis. Entre las compañías en las que ha invertido el grupo antes de su apuesta en firme por el sector de la moda se encuentran el fabricante de neveras IAR Ibérica o la empresa de transporte Mateu&Mateu, entre otros.

La sociedad inversora inició la creación del grupo de moda a partir de la compra del fabricante de nylon. Nylstar abandera esta iniciativa, que según explica el mismo grupo en su página web, es “rentable y sostenible a largo plazo”. “La fuerza de NFG radica en su capacidad para construir marcas, ajustar la imagen de las marcas a la moda y trasladar la misma imagen al mundo textil a través del storytelling y de la excelencia en el producto”, afirma la empresa.

En Europa quedan pocos grupos con una estructura verticalizada. El italiano Miroglio es uno de ellos. La compañía, uno de los principales grupos en la industria textil europea en volumen de negocio (829 millones de euros en 2013), continúa operando en los diferentes eslabones de la cadena de valor del sector. La empresa tiene plantas de hilatura, de tejeduría, marcas de moda y establecimientos en todo el mundo.

Por el momento, NFG no tiene la continuidad en la cadena de valor que tiene Miroglio, por ejemplo, y las cuatro empresas del proyecto componen una estructura similar a unpatchwork. Entre ellas, por ahora, no existe un vínculo directo. Nylstar y Montefibre se sitúan al inicio de la cadena de valor, en el textil de cabecera. Son dos compañías que fabrican hilo sintético, una especializada en nylon y otra en acrílico.

Del hilo, el grupo da un salto a la confección con BMP y alcanza el mercado de consumo con una marca de bolsos de piel, Lupo, de la que está desarrollando un plan de apertura de tiendas. Nylstar es el pilar y la punta de lanza de este proyecto de moda.

Praedium ha iniciado su andadura en el sector adquiriendo todas estas empresas cuando atravesaban por dificultades financieras. En 2009, el fondo compró Nylstar cuando la crisis del textil había arrasado con toda su estructura fabril y tan solo poseía la planta de Blanes (Girona), entonces en concurso de acreedores. En la actualidad, la fábrica cuenta con una plantilla de 250 personas.

La apuesta del grupo por el fabricante de nylon es firme. A pesar de ajustar la plantilla en diciembre de 2013, con un parón de la producción de un mes, y en abril de 2014, con un expediente de regulación de empleo sobre 15 trabajadores, Praedium ha invertido en el último año 1,2 millones de euros en maquinaria y 1,5 millones de euros más en recuperar la marca Meryl para todo el mundo.

Después de NylstarPraedium se hizo con el control de Lupo en 2013, cuando estaba en concurso de acreedores. Lupo abrió el área de negocio de retail NFGStores, responsable de la gestión de las tiendas físicas y online de las diferentes marcas del proyecto NFG. En el momento de la compra, Lupo contaba con veinte trabajadores en la sede en Barcelona y otro centenar en Rumanía, donde tiene su única fábrica.

Por el momento, Lupo ha retomado su apuesta por el retail tras abrir su primer flagship storeen el Paseo de Gracia de Barcelona y un outlet en el centro Las Rozas Village de Madrid. Estos nuevos establecimientos se suman a los que la enseña posee en la calle Mallorca de Barcelona y en el complejo comercial La Roca Village, en la provincia de Barcelona.

Montefibre HispaniaPraedium le salvó la semana pasada de la liquidación. El fondo ha cerrado la adquisición de la planta de Miranda de Ebro (Burgos), tras año y medio sin funcionar. En marzo, el grupo inversor alcanzó un acuerdo con el antiguo propietario, el grupo italiano Montefibre (en liquidación), e inició negociaciones con la plantilla y los acreedores para alcanzar un acuerdo que garantizase la viabilidad del negocio.

El fabricante de acrílico está en concurso de acreedores en España desde marzo de 2013 y, desde entonces, su plantilla ha ido encadenando expedientes de regulación temporal de empleo. En la actualidad, se mantienen en Montefibre Hispania 224 trabajadores, aunque los planes de Praedium implican una reducción de plantilla, hasta los 152 empleados.

En 2013, el grupo lanzó una oferta vinculante, que no prosperó, por la empresa de tejidos de decoración Sati, en Granollers (Barcelona). La compañía textil no logró superar el concurso de acreedores y a principios de 2014 entró en fase de liquidación y disolución.

Praedium, más allá del NFG

Dentro de PraediumNFG es tan solo una de las siete patas que estructuran sus inversiones.  El grupo cuenta también con otros seis proyectos que abarcan otros sectores económicos. Praedium Urban Development (PDU) se centra en comprar empresas en dificultades y negociar con propietarios, acreedores y empleados. Por otro lado, Urbanus es su división inmobiliaria, especializada en rastrear oportunidades en el sector.

Otras unidades de negocio son Pradera Global Management, una sociedad inversora en join-venture con otro socio, y Marivent, específica para la inversión en el sector náutico. Por otro lado, el grupo cuenta con una unidad de logística Global Logistic, especializada en la distribución al punto de venta. Por último, Praedium tiene también intereses en el campo del juego online. El fondo controla el negocio Suertia.es.

En este sentido, Praedium también dio que hablar en 2010, cuando a través de la divisiónPDU se hizo con el almacén de Castellar del Vallès (Barcelona), la maquinaria y el terreno que dejó Sony cuando decidió abandonar España. En aquellas instalaciones, Sony había invertido en 2003 un total de 27 millones de euros. El fondo también adquirió hace seis años los inmuebles de la compañía catalana de transportes Mateu&Mateu por 24,3 millones de euros en el distrito 22@ de Barcelona.
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La tasa de paro en Burgos se sitúa en un 18,08 %, con 32.900 desempleados


La tasa de paro en Burgos se sitúa en un 18,08 %, con 32.900 desempleados

Europa Press - jueves, 23 de octubre de 2014 Ver noticia original en este enlace

El paro descendió en 20.600 personas en Castilla y León en el tercer trimestre de 2014 respecto al trimestre anterior (-8,34 por ciento), con lo que la tasa de paro se situó en el 19,40 por ciento, 4,27 puntos por debajo de la media nacional del 23,67 por ciento y 1,7 puntos menos que la tasa del trimestre anterior.
Así y según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de personas sin empleo es de 226.000.
Se trata del cuarto mayor descenso del paro a nivel nacional (bajó en doce autonomías), tras Baleares (-14,42 por ciento), Aragón (-12,16 por ciento) y Galicia (-9,17 por ciento).
Además, en los últimos doce meses el número de desempleados cayó en 19.300 personas en Castilla y León (-7,88 por ciento), por debajo en este caso de la media nacional (-8,68 por ciento). En este caso Castilla y León registró la décima mejor evolución de la baja del desempleo.
Por su parte, la población activa aumentó en 500 personas en el tercer trimestre de 2014, un 0,05 por ciento frente a un descenso del 0,19 por ciento en España, y alcanzó las 1.165.200 personas, lo que situó la tasa de actividad en el 55,25 por ciento (59,53 por ciento a nivel nacional). Se trata de la menor subida de la población activa a nivel nacional, que subió en siete autonomías además de Ceuta y bajó en el resto.
En comparación con el mismo trimestre de 2013, la población activa cayó un 0,69 por ciento (8.100 activos menos), por debajo de la pérdida de activos en el resto del país (-1,04 por ciento).
De los activos, 939.200 están ocupados, lo que representa un aumento del 2,30 por ciento respecto al segundo trimestre (21.100 ocupados más), por encima de la media nacional (0,87 por ciento), y una subida del 1,21 por ciento respecto al mismo periodo de 2013 (11.200 ocupados más), en este caso inferior al dato nacional (1,59 por ciento).
Por sexos, la tasa de actividad entre los hombres se situó en el 62,08 por ciento (66,02 por ciento a nivel nacional), con 533.200 varones ocupados y 112.300 en paro (la tasa de desempleo para este colectivo es del 17,40 por ciento frente al 22,53 del resto de la nación).
Entre las mujeres la tasa de actividad en Castilla y León se situó en el 48,62 por ciento (53,35 por ciento en España), con 406.000 mujeres ocupadas y 113.700 en paro (la tasa de desempleo fue del 21,88 por ciento frente al 25,01 por ciento de España).

Paro por provincias. Por provincias, la tasa de paro más baja se registró en Segovia, con el 14,09 por ciento (11.000 parados), seguida de Valladolid (15,83 por ciento y 40.000 parados); Soria (17,06 por ciento y 7.500 personas sin trabajo); Burgos (18,08 por ciento y 32.900 desempleados) y Salamanca (18,70 por ciento y 29.500 parados).
Por encima de la media regional (19,40 por ciento) se encuentran Palencia con el 21,63 por ciento y 16.400 parados; León, con el 22,48 por ciento y 48.300 parados; Ávila, con el 23,60 por ciento y 17.600 parados y Zamora, con un 26,73 por ciento y 22.800 desempleados.
La tasa menor de paro para el sexo masculino se registró en Soria, con el 13,46 por ciento, seguida de Segovia (14,14 por ciento), Valladolid (14,36 por ciento); Salamanca (15,08 por ciento), Palencia (16,41 por ciento); Burgos (17,00 por ciento); León (20,88 por ciento); Ávila (21,14 por ciento) y Zamora (25,22 por ciento).
Respecto a la tasa de paro femenina, la más baja correspondió a Segovia (14,02 por ciento), seguida de Valladolid (17,63 por ciento); Burgos (19,45 por ciento); Soria (21,55 por ciento); Salamanca (22,93 por ciento); León (24,39 por ciento); Ávila (27,03 por ciento); Palencia (28,57 por ciento) y Zamora (28,66 por ciento).

Mayor tasa de actividad en Burgos. Mientras tanto, la tasa de actividad más elevada se registró en Burgos (59,63 por ciento y 149.000 ocupados), seguida de Segovia (59,23 por ciento y 67.200 ocupados), Soria (57,12 por ciento y 36.700 ocupados), Valladolid (56,74 por ciento y 212.500 ocupados), Palencia (54,20 por ciento y 59.500 ocupados), Salamanca (54,19 por ciento y 29.500 ocupados), Ávila (53,30 por ciento y 17.600 ocupados), Zamora (52,69 por ciento y 22.800 ocupados) y León (51,62 por ciento y 48.300 ocupados).
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Empleo en Burgos. Ayuntamiento. La seguridad privada también destruye empleo


La seguridad privada también destruye empleo

H.J. | Burgos - domingo, 05 de octubre de 2014 Ver noticia original en este enlace

Donde había dos o tres entidades financieras ahora hay una, producto de las fusiones. La empresa que antes demandaba una vigilancia 24 horas ahora se apaña con personal propio y ha reducido los turnos. La administración se apaña con menos, aun a riesgo de dejar edificios y dependencias públicas más desprotegidos. Y al final todo redunda en que las empresas de seguridad privada han sufrido un tijeretazo en los últimos años que ha mermado en casi un 10% el empleo en el sector.
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) estima que en la provincia de Burgos hay una veintena de empresas y que se han perdido 75 puestos de trabajo en los dos últimos ejercicios. En 2012 había 750 vigilantes de seguridad y 75 técnicos de sistema (los que se ocupan de la instalación y mantenimiento de las alarmas), mientras en la actualidad quedan 685 vigilantes y 65 técnicos. En total, la caída supone pasar de 825 empleos directos a 750. Y en cuanto a facturación, el montante total ha descendido de 27 a 24 millones de euros en el mismo periodo.
El representante de APROSER en Burgos, Alfonso Tapia, explica que una de las principales razones para la caída de empleo deriva de una reducción en «el porcentaje del negocio procedente del sector público con respecto al privado». Los recortes de las administraciones han bajado «tanto la asignación presupuestaria como los servicios contratados».
Así, el segmento de industria y energía se ha convertido en la principal fuente de facturación del sector a nivel nacional, con un 16,80 por ciento, seguido de las infraestructuras de transporte con un 15,86%. El comercio ocupa el tercer lugar, con un 15,73%. Las entidades financieras representan un 15,66%, seguidas por las administraciones públicas, con un 13,84%. A continuación se encuentran los segmentos de servicios (9,21%), residencial (4,18%), salud (1,78%) y educación (1,49%). El 5,44% restante se agrupa en el apartado «otros.
 
Estrecha colaboración con lo público. Pese a la bajada, las empresas de vigilancia siguen colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y cada vez más. Según los datos que ofrecieron en el último Día de la Seguridad Privada, celebrado en mayo, el sector desarrolló durante el pasado año más de 360 colaboraciones directas con la Policía Nacional y Local y la Guardia Civil en Burgos, una relación calificada por las partes como «muy positiva».
Se mencionaba entonces que ese trabajo conjunto derivaba de la vigilancia en entidades de crédito, joyerías, estaciones de servicio, administraciones de lotería o diversos emplazamiento en el medio rural, industrial o empresarial.
Ahora Tapia añade que «con nuestra amplia experiencia contamos con la profesionalidad y la formación necesarias para llevar a cabo nuestras actividades en cualquier tipo de actividad y sector». Menciona como ejemplos «los escoltas, la custodia de los cuarteles o los vigilantes de atuneros en alta mar, así como las infraestructuras críticas y las centrales nucleares». Siempre en subordinación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la vigilancia privada es capaz de complementar o incluso sustituir casi completamente su labor en áreas tan críticas como algunas de las mencionadas. 
Una y otra parte confían en que esa colaboración se intensifique y mejore con la entrada en vigor de la normativa de la pasada primavera. El 5 de junio empezó a aplicarse una nueva normativa que, tal y como recuerda APROSER, está pendiente de desarrollo en reglamento. Para ello está convocado el Congreso Nacional de Seguridad Privada, que se celebrará a mediados de noviembre en Madrid, y allí pretenden «ayudar con nuestras aportaciones al mejor desarrollo reglamentario posible».
Alfoz de Quintanadueñas, ayuntamiento, Burgos, cursos, empleo, Espinosa de los Monteros, Melgar de Fernamental, Ofertas, Pradoluengo, Quintanar de la Sierra, Salas de los Infantes, trabajo, Villadiego,

Burgos confía en un septiembre que consolide la recuperación del empleo



Burgos confía en un septiembre que consolide la recuperación del empleo


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Boecillo (Valladolid), 22 sep (EFE).- El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha confiado hoy en Valladolid en que los datos de empleo de septiembre "rompan" la tendencia negativa de este mismo mes de otros años y "consoliden la recuperación en el empleo".
En declaraciones a los periodistas en el parque tecnológico de Boecillo de Valladolid, donde el secretario de Estado ha visitado una empresa especializada en sistemas de observación espacial, Burgos ha recordado que "septiembre es siempre un mes complicado que en los últimos años ha dado siempre resultados negativos" pero se ha mostrado "esperanzado en que este año" se "rompa esa tendencia".
Burgos ha observado, no obstante, que es "pronto para hacer análisis", ya que desde el Gobierno no hacen "profecías", y será en su "momento" cuando "trasladarán los datos reales de afiliación a la seguridad social"
No obstante ha insistido en que cree que se "mantendrá" la "tendencia de los últimos meses", e incluso a pesar de los datos negativos de otros meses de septiembre para la afiliación a la Seguridad Social "se van a mantener los datos de recuperación del empleo".
El secretario de Estado ha explicado que su presencia hoy en el parque de Valladolid responde al "compromiso con la alta tecnología y los parques tecnológicos" españoles, y con las empresas que a pesar de la crisis han mantenido su actividad y empleo.
Para Burgos, el desarrollo de las empresas tecnológicas es "fundamental" para la recuperación económica española por lo que suponen de "empleo estable, de alta cualificación y altas retribuciones".
A su juicio se trata de empresas "claves" en la recuperación económica, la reindustrialización del país y la creación de empleo.
Burgos ha visitado la planta que el grupo Elecnor Deimos tiene en en el Parque de Boecillo en Valladolid, especializada en sistemas de observación espacial de la Tierra, en el que trabajan cuarenta personas especializadas en alta tecnología, y que tras poner en marcha el satélite Deimos1 pondrá en servicio en enero el Deimos 2, centrado en el sector agrícola, con 25 trabajadores más.



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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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