Webinar InfoJobs | Cómo funciona la mente de un Técnico de selección
Emitido en directo el 5 oct. 2015
Francisco Fernández te habla sobre cómo llevan a cabo los reclutadores los procesos de selección y te da consejos sobre cómo superarlos.
Además, te dice cómo superar una entrevista de trabajo:
- La importancia del feeling entre el candidato y el reclutador
- Qué elementos tiene en cuenta un reclutador cuando entrevista a un candidato
Ernesto Terrón | Diseñadores de Castilla y León | Teresa Torres | TV
Publicado el 25 de feb. de 2015
He incluido en mi sección de moda en la Televisión de Castilla y León un apartado dedicado a los jóvenes diseñadores de Castilla y León para que conozcamos un poco más su trabajo y apostemos por ellos, tanto en el día a día como en las ocasiones especiales.
En este vídeo nuestro invitado es Ernesto Terrón, joven diseñador de Valladolid, que recoge el testigo de una familia dedicada al diseño desde hace tres generaciones.
@INFOJOBS
Tweets por el @InfoJobs.Publicado el 26 de ene. de 2015
@MERCADONA
Tweets por el @Mercadona. http://burgos-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2015/01/ayuntamiento-alfoz-de-quintanaduenas-espinosa-monteros-melgar-fernamental-pradoluengo-quintanar-sierra-salas-infantes-villadiego-bolsa-oficina-virtual-busco-mercadona-infojobs-milanuncios-segundamano-ecyl-inem-demanda-cita-previa-cursos-infoempleo-_26.html
¿Estás buscando trabajo y necesitas un videocurriculum diferente? En Cimax Studios elaboramos un videocurriculum que se adapte a tus necesidades Infórmate sin compromiso http://cimaxstudios.com cimax@cimaxstudios.com
Tweets por el @InfoJobs.
INFOEMPLEO Tweets por el @Infoempleo. http://burgos-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2015/01/burgos-ayuntamiento-ofertas-trabajo-empleo-alfoz-de-quintanaduenas-espinosa-monteros-melgar-fernamental-pradoluengo-quintanar-sierra-salas-infantes-villadiego-infojobs-infoempleo-adecco-randstad-sepe-ett-mercadona-linkedin-twitter-manpower-ecyl-.html
Intentar establecer las mejores condiciones posibles para los trabajadores de Campofrío y de lasempresas auxiliares afectados de manera directa por el incendio de la planta del polígono de Gamonal. Ese es el objetivo del convenio firmado esta mañana por el presidente de la compañía cárnica, Pedro Ballvé, y el responsable de la Confederación de Asociaciones Empresariales (FAE) de Burgos, Miguel Ángel Benavente. Un convenio mediante el que la patronal se compromete a ayudar en la medida de sus posibilidades a la recolocación de los trabajadores de la multinacional y sus empresas auxiliares y Campofrío a primar a las empresas burgalesas en las tareas de reconstrucción de la planta.
Desde FAE se baraja la posibilidad de crear una especie de bolsa de empleo para los trabajadores afectados
Tal y como ha señalado Benavente antes de la firma del convenio, la idea con la que se trabaja inicialmente es la degenerar una suerte de bolsa de empleo entre las empresas que libremente se adhieran al acuerdo -hoy lo han firmado 38 de las organizaciones sectoriales que forman parte de FAE- para que tengan en cuenta a los trabajadores de Campofrío y sus empresas auxiliares a la hora de promover contrataciones. Asimismo, la patronal se ha comprometido a poner a disposición de todos los trabajadores afectados las diferentes actividades formativas que organiza periódicamente.
El objetivo es, según Benavente, “colaborar entre todos” para intentar “echar una mano” a una de las “empresas tractoras” de Burgos, así como a todas sus empresas auxiliares, para que los trabajadores puedan sobrevivir económicamente mientras se asientan las bases de la nueva fábrica comprometida. Una planta cuya construcción también generará una “riqueza” que desde FAE se pretende que repercuta directamente en la ciudad.
Para ello, Campofrío se ha comprometido a “analizar y estudiar la utilización, en la medida que le sea posible, y de acuerdo con los procedimientos internos de contratación, de las empresas de la provinciade Burgos como suministradoras y prestadoras de servicios durante la construcción de la nueva planta”. Una fábrica que, según ha confirmado el propio Ballvé, se espera tener operativa “en el último trimestre de 2016″.
Sin concretar
De momento, aún es “muy prematuro” hablar de los detalles del proyecto, el cual se confía en tener sobre la mesa a lo largo del “primer cuatrimestre” del año que viene. De hecho, todavía no se ha decidido ni siquiera la ubicación exacta de la nueva planta. Hay muchas posibilidades sobre la mesa, pero lo único seguro es que será “en Burgos”, ha ratificado Ballvé.
Mientras tanto, la empresa seguirá realizando los “tremendos esfuerzos” que está llevando a cabo desde que se produjera el catastrófico incendio. Unos esfuerzos dirigidos, no sólo a la reconstrucción de la planta, sino también a la cobertura de unas condiciones dignas para los trabajadores afectados.
Lo que está claro es que las muestras de “apoyo moral” y efectivo como la materializada con la patronal suponen un ”refuerzo moral muy importante para abordar el futuro” que la multinacional tiene por delante. A este respecto, Ballvé ha querido “agradecer” todas las “muestras de solidaridad y cariño” recibidas durante las últimas tres semanas, las cuales son “muy importantes cuando se pasa por situaciones tan dramáticas como ésta”.
Tweets por el @Mercadona. http://burgos-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/burgos-miranda-de-ebro-aranda-de-duero-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-linkedin-mercadona-twitter-farmacia-facebook-gente-guarderias-gamesa-campofrio-hoy-diario-hipercor-hoteles-inem-interna-infojobs-infoempleo-indeed-xing-.html